Zdrowie pracowników w czasie pandemii przekłada się na efektywność biznesową organizacji Aktualnie przybywa pracowników którzy przebywają na zwolnieniach L4 lub na kwarantannie. To jest coraz większy problem, z którym pracodawcy muszą sobie poradzić. Należy zauważyć że pracodawca nie ma prawa wymagać od pracownika świadczenia pracy w przypadku kiedy jest na kwarantannie lub na zwolnieniu lekarskim.
Jakie działania może podjąć pracodawca aby wzmocnić swoich pracowników, dodać im energii i poprawić stan zdrowia?
Specjaliści od żywienia od dawna twierdzą że odpowiednia dieta bogata w owoce i warzywa wzmacnia naszą odporność, wpływa pozytywnie na nasze zdrowie. Wydaję się że nic prostrzego - jedzmy więcej owoców i warzyw świeżych żeby zwiększyć odporność.
Sprawa nie jest jednak taka prosta - nie zawsze wybieramy to co dobre i zdrowe, z braku czasu na codzienne zakupy i przygotowanie posiłków, z braku przyzwyczajeń.
Pracodawca może wesprzeć pracowników kupując zdrowe skrzynki z dostawą do domów. Takie zdrowe upominki dla pracowników to dobra okazja żeby pokazać że pracodawca nie zostawia pracowników samych sobie. Zdrowa paczka dla pracownika to dobry punkt wyjścia do innych działań prozdrowotnych.