Tradycje świąteczne celebrujemy nie tylko w swoich domach, ale również w firmie. To właśnie w grudniu pracownicy liczą na dodatkowe premie i oczekują na paczki świąteczne. W wielu organizacjach jest także zwyczaj organizowana firmowych spotkań. Pandemia koronawirusa zmusiła wiele firm do rezygnacji ze sprawdzonych rozwiązań. Praca w trybie home office wymusiła nowe rozwiązania. Niektórzy zdecydowali się na przeniesienie spotkań z restauracji do świata online. Znalazł się także sposób na upominki dla pracowników. Niektóre organizacje zamiast koszy prezentowych i zestawów słodyczy zaoferowały dodatkową gotówkę lub różnego rodzaju vouchery. Inni postawili na wysyłkę paczek do pracowników na adresy domowe.
Tradycje świąteczne celebrujemy nie tylko w swoich domach, ale również w firmie. To właśnie w grudniu pracownicy liczą na dodatkowe premie i oczekują na paczki świąteczne. W wielu organizacjach jest także zwyczaj organizowana firmowych spotkań. Pandemia koronawirusa zmusiła wiele firm do rezygnacji ze sprawdzonych rozwiązań. Praca w trybie home office wymusiła nowe rozwiązania. Niektórzy zdecydowali się na przeniesienie spotkań z restauracji do świata online. Znalazł się także sposób na upominki dla pracowników. Niektóre organizacje zamiast koszy prezentowych i zestawów słodyczy zaoferowały dodatkową gotówkę lub różnego rodzaju vouchery. Inni postawili na wysyłkę paczek do pracowników na adresy domowe.
Boże Narodzenie coraz bliżej - czas powoli myśleć o tym, jakie paczki na święta dla pracowników zorganizować w tym roku! Im szybciej podejmiemy finalne decyzje, tym większą mamy gwarancję, że upominki firmowe dla pracowników będą przemyślane i sprawią obdarowanym dużo radości! Co więcej, zamawiając z odpowiednim wyprzedzeniem można liczyć na korzystne rabaty!
Paczki świąteczne dla pracowników to jeden ze sposobów na podziękowanie za wkład w rozwój organizacji i forma docenienia często dużo bardziej ceniona niż premia finansowa. Wiele argumentów przemawia za tym, żeby właśnie zamiast gotówki przygotować firmowy upominek.